1)Marja de 30%.
Membrii
Reţelei CaliVita® International pot achiziţiona produsele la preţ de
Reţea, cu o economie de 30% faţă de preţul cu
amănuntul. Prin revinderea produsului, în conformitate cu
regulamentul preţurilor de comercializare cu amănuntul, membrii pot
obţine un profit brut de 30%.
2)Reducerea 15% Elite.
Compania
asigură membrilor Elite Club care au achiziţionat personal produse
distribuite prin Elite Club în valoare de 400 PBP pe lună o
reducere suplimentară de 15% (Reducerea Elite) pentru
fiecare produs distribuit din categoria Elite achiziţionat peste
această limită.
3)Calcularea platii pe baza
punctelor bonus.
Calcularea
venitului realizat pe baza Punctelor Bonus, Punctele Bonus (PB) şi
Punctele Comerciale (PC) sunt de asemenea importante (vezi
Regulamentul de marketing), conform următoarei formule:
Venit
= nivelul realizării personale % x SUM PC
Valoarea totală
a plăţilor calculate pe baza Punctelor Comerciale de către Reţeaua
CaliVita® International - în conformitate cu Regulamentul de
Marketing - poate ajunge la 29 %, în timp ce
valoarea totală a plăţilor pentru membrii CaliVita® International
Elite Club - calculată pe baza Punctelor Comerciale - poate ajunge
la 40 % (tabelul 2).
4)Sistemul progresiv de recompense.
Sistemul
Progresiv de Recompense permite membrilor Elite Club să-şi sporească
nivelul realizărilor nominale, de exemplu, de la 4% la 8% sau chiar
de la 21% la 30%. Membrii care întrunesc condiţiile Noului Sistem
Progresiv de Recompense au dreptul la Puncte Bonus
Progresive. În funcţie de nivel şi de durata menţinerii
nivelului, valoarea venitului realizat pe baza Punctelor Comerciale
poate spori până la 43-100% (tabelul 4) şi, în consecinţă, valoarea
totală a plăţilor - calculată pe baza Punctelor Comerciale - poate
ajunge chiar la 40% (tabelul 2).
Condiţiile
pentru Sistemul Progresiv de Recompense (tabelul 4):
1. Achiziţii personale de 200 până la 600 de PBP lunar, în funcţie
de nivelul atins.
2. Sponzorizarea directă a cel puţin unui nou membru în fiecare lună,
ale cărui achiziţii - împreună sau fără grupul de membri al acestuia
- să ajungă la 500 Puncte Bonus de Grup în fiecare lună.
3. Continuitatea nivelului atins sau sporirea acestuia de la lună la
lună.
Stand-by
Regulamentul Stand-by permite membrilor să întrerupă, pentru cel
mult o lună, realizarea condiţiilor pentru Noul sistem progresiv de
recompense. Conform acestui regulament, dacă după o lună membrii
întrunesc din nou condiţiile Noului sistem progresiv de recompense,
Compania consideră că nu a fost întreruptă continuitatea (tabelul
5). În luna în care se aplică Regulamentul Stand-by, plata se face
pe baza Noului Sistem Progresiv de Recompense.
5) Premiul Manager: 5%
Pentru
a avea dreptul la premiul de Manager CaliVita®
International de 5%, trebuie întrunite următoarele
condiţii:
- atingerea statutului de Manager (întrunirea condiţiilor de bază
stipulate de Regulamentul Statutului de Manager şi a altor condiţii)
şi
- o linie personală de sponzor de 21% şi obţinerea a 38.000 PB sau
mai multe linii sponzorizate de 21%
6)Alte premii si recompense.
Premiul Executiv - Bonus de amploare
CaliVita® International plăteşte un premiu de 1% membrilor al căror
număr de Puncte Bonus de Grup Personal (PBGP) e de 140.000 sau mai
mare.
CaliVita® International plăteşte un premiu Executiv de 2% membrilor
al căror număr de Puncte Bonus de Grup Personal (PBGP) e de 190.000
sau mai mare.
Premiul de argint
Membrii care ajung la nivelul de GPM şi DSPM sau la
niveluri superioare au dreptul la premiul de argint sau la premiul
de argint dublu.
Premiul de aur
Ajungând la nivelul de GPM sau la un nivel superior,
membrii au dreptul la premiul de aur (pe lângă cel de argint).
Alte recompense
financiare
Ajungând la nivelurile de Director, Director Executiv sau
Senator, membrii primesc - pe lângă premiile de argint şi de aur - o
recompensă financiară care se acordă o singură dată. (vezi
Regulamentul de funcţionare).
8)Conditii preliminare pentru conditii
si plati.
Conform Regulamentului de
Marketing al CaliVita® International, condiţia preliminară pentru
realizarea plăţii e achiziţia minimă lunară, a cărei valoare se
modifică în funcţie de nivelul atins.
Condiţia preliminară pentru plata în sistemul Elite Club e achiziţia
minimă lunară de produse comercializate prin Elite Club în valoare
de 400 PBP.
9)Alte Beneficii.
Principiul achiziţiei
minime şi Bonusul Personal Cumulativ.
Achiziţia minimă lunară impusă poate fi realizată cu PB
cumulative. Adunarea punctelor cumulative dă membrilor posibilitatea
de a acumula PBP peste nivelul impus pentru o anumită lună şi să le
folosească în luna în care nu reuşesc să strângă numărul de PBP
cerute pentru plăţile nominale. Aceasta înseamnă că membrilor li se
cere să realizeze suma cerută la sfârşitul unei anumite luni, dar nu
e necesar să realizeze achiziţia în luna respectivă ci în oricare
din lunile anterioare. Punctele neutilizate se acumulează retroactiv
timp de 12 luni.
Important: Punctele Bonus Personal Cumulative nu se iau în
considerare când se evaluează realizarea condiţiilor pentru Elite
Club şi pentru Noul Sistem Progresiv de Recompense. Punctele Bonus
Personal Cumulativ pot fi utilizate doar pentru realizarea
achiziţiei minime lunare necesare pentru plata nominală.
Principiul achiziţiei
minime şi achiziţiile noilor Membri sponzorizaţi direct.
Achiziţia minimă lunară de produse CaliVita® International,
precum şi condiţiile pentru Noul Sistem Progresiv de Recompense se
pot realiza cu PBP ale membrului respectiv, cu PB realizate prin
achiziţiile personale ale NOILOR Membri sponzorizaţi direct şi cu
cele ale grupului. Cu toate acestea, cele de mai sus nu se aplică în
cazul evaluării condiţiei preliminare pentru Reducerea Elite. În
ceea ce priveşte Reducerea Elite, cele 400 PBP trebuie realizate
într-o singură achiziţie de produse comercializate prin Elite Club.
